写给成员:
一、成员无尊卑
无论你元老.还是新成员.你的水平是高是低.都需要保持平衡的心态.反映在具体表现上就是与人为善.永远保持谦虚谨慎.如果你见到了高手很有礼貌.那么遇到菜鸟也需要礼貌.切不可对高手毕恭毕敬.对菜鸟颐气横使.否则死得很快.人与人之间是平等的.不要因为对象的不同而采取不同的态度.
二、自傲者败
学无止境.同样技无止境.不要炫耀自己的水平已经跨入高手行列.也不要以此为资本.目中无人.否则很容易成为众矢之的.高手是别人因为对你水平的钦佩而给予的称号.而不是自己给自己的.毕竟一山还有一山高.不要说你只是来游戏.不会在乎别人的看法.如果你是真的不在乎.为什么会向别人炫耀自己的水平如何.谦虚使人进步.骄傲使人落后.是一个颠扑不灭的真理.
写成管理员:
一、成员信任
如果要把家族建设得更加强大.实现自己的目标和展望.除了管理人员的支持.还要取得众多家族成员的信任.因此.平时要时刻注意跟成员们打成一片.在细节中顾着他们.当他们与其它管理层人员发生矛盾时.应站在理性的角度上客观分析.而不是一味地认可一方指责一方.更不能偏袒一方.否则.就算他们的矛盾得以解决.那么你和你所指责对象的矛盾可能因此产生.万丈高楼平地起.你的眼中应该不会看到空中楼阁.
二、工作交流
如果只顾埋头做事不看路.不与成员交流.不曾说明成绩.有可能被误认为是没有作为.而他们将以你为榜样无所作为.家族可能因此慢慢没落.反之.当你的热情为人所知时.亦可能激发他人的热情.所以.不要忘记了工作交流.哪怕只是三言两语.也要让成员知道.你在为家族的明天而努力.机会只属于有准备并为之付出努力的人.这个道理在生活和工作的任何方面都是如此.
三、正视矛盾
在一个规模较大的家族之中.是随时有可能发生矛盾的.出现这种情况是正常的.既然这里是大海.在风平浪静这外.也会有惊涛骇浪的时候.谁都无法避免的.只有小小的井.方圆大的湖泊.才会平静得起不了一丝波澜.面对随时出现的矛盾.我们需要的是直面的勇气.哪怕会因此会损失惨重.哪怕会伤痕累累.也请抹平伤口.擦干眼泪.重新站起来.没有暴雨雷鸣.哪来七色彩虹.
写给热爱家族的成员及管理员:
大家都是来自于网络.因此往往存在着拥有不同性格.不同生活方式.不同世界观的成员.一个家族要强大.要立于不败之地.就需要建立一个广泛的统一战线.或英雄相惜.或提携互助.或取长补短.总之.彼此间要注意团结与互助.不要搞内部分裂.海纳百川.有容乃大.
虽然只是一个网络上的团队.所以更需要与人为善.!
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